工地工伤赔偿是指在工地上发生的工人工作中所引起的意外伤害或职业病，由谁来承担赔偿相应的责任及赔偿金额的计算方式，一直是一个非常关注的疑问。在真实的生活中，工地工伤案件频频发生，故此熟悉工地工伤赔偿相应的责任和计算方式的相关规定，对工人和雇主都十分关键。

  工地工伤赔偿相应的责任首先由用人单位承担，即雇主。依据《人民劳动法》，用人单位应该为劳动者提供安全而健的工作环境，采用必要的措保护劳动者的工作安全。假如工人在工作期间出现工伤，雇主将承担主要的赔偿责任。

  在某些情况下，雇主也许会将责任转嫁给其他相关方。比如，假如工伤是由于设计、工、材料等疑问引起的，雇主可以追究相关责任方的责任，使其一同承担赔偿相应的责任。假如工伤是由于劳动者自身的过失、违规操作或不正确采用安全防护设备等起因引起的，雇主能减轻或免除部分赔偿相应的责任。

  工地工伤赔偿责任主要由雇主承担，但依据真实的情况和相关法律规定，还可以追究其他责任方的责任。比如，假如设计存在疑问引起了工伤，设计单位可承担一定的责任；假如工地工方未依照规操作引起工伤，工方也应承担一定的责任。劳动者自身的过失同样是需要考虑在内的。

  依据《人民劳动合同法》，工地工伤赔偿主要由雇主承担，因为雇主有责任提供安全的工作环境。具体的赔偿围包含医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。医疗费用是指工伤劳动者因工伤需要负担的医疗费用，包含治疗费、住院费、护理费等；误工费是指因工伤引起的上班时间减少或停工而造成的经济损失；伤残赔偿金是指因工伤引起工人丧失劳动能力而支付给受害者的一次性赔偿金；死亡赔偿金是指因工伤引起工人死亡而支付给其家属的一次性赔偿金。

  工地工伤赔偿的金额计算是依据详细情况来决定的。第一步是要确定工人的工资待遇，包含基本工资和津贴补贴等。 依据工人的伤残程度，依照一定的赔偿比例实施计算，这一般是依据《工伤保险条例》中规定的赔偿标准来确定的。 将伤残赔偿金与另外的费用（如医疗费用、误工费等）相加，得出最的赔偿金额。

  概括：工地工伤赔偿相应的责任主要由雇主承担，但在部分情况下，还可以追究其他相关方的责任。工地工伤的赔偿包含医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等，金额的计算依据详细情况和法律规定。熟悉工地工伤赔偿相应的责任和计算方式，有助于维护工人权益和营造安全的工作环境。

  首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有疑问的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，假如单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

  工地上的工伤谁负责工地上工伤由包工负责，除包工承担一定责任外，转包方应负有同等的缴纳赔偿相应的责任，包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。

  工地工人受伤由公司承担赔偿相应的责任。包工头是自然人，不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的基金单位，把工程承包给包工头的鉴定，包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故。

  依据相关法律和法规和政策规定，一般而言工地工伤的赔偿相应的责任由建筑设计企业、工单位和个人工伤保险三方一同承担。 建筑设计企业作为工程目的委托人，负有安全生产的主体责任。

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