福建省高速公路集团有限公司成立于1995年，与福建省高速公路建设总指挥部合署办公，实行“两块牌子、一套人马”，主要负责全省高速公路的规划、前期和建设的协调、指导、监督、服务，以及运营管理工作，资产规模居省属国企首位，全省高速公路通车里程突破6000公里，路网密度位居全国第三，管理服务水平排名全国前列。

  福建省高速公路科学技术创新研究院有限公司是集团全资子公司，作为集团科学技术创新研究主体，集科学技术创新、成果转化、产业投资为一体，重点聚焦高速公路智能建造、智能管养、智慧出行、新材料应用等领域。现为国家高新技术企业、科技型中小企业、福建省专精特新中小企业、创新型中小企业、“瞪羚”企业，获得乙级测绘资质和多项ISO质量管理体系认证。形成了一批具有行业突破性、代表性的高新技术和高新产品，拥有核心技术知识产权(专利、软著)、行业标准等100余项。为加强人才队伍建设，充实科研骨干力量，现面向海内外诚聘各类优秀人才加盟。

  “有平台”有自动化作业技术交通运输行业研发中心、福建省公路智能建养技术与装备研究中心、坝道工程医院福建交通分院、交通基础设施长期性能科学观测网、省级博士后创新实践基地、无人机智能巡检和智慧隧道科创基地、交通工程创新实践中心等创新平台，有科学技术创新最丰富的“建管养运”应用场景。

  “有项目”发布了《福建高速科学技术创新实施纲要》，列出十余个方面创新研究项目和示范工程，作为未来510年科学技术创新发展路线图;在研有国家重点研发计划、交通运输行业重点科技项目、福建省科技重大专项等30多项科技项目。

  “有投入”建立了50亿元产业基金和5亿元科创子基金，“十四五”期间研发投入不少于25亿元、年增长率不低于20%，支持各类创新团体开展关键核心技术攻关和企业重大需求的创新研究。

  “有保障”制订了科技创新奖励、科技成果转化、高层次人才认定和支持办法等一批具有突破性、可操作性的政策制度，优化科技创新生态。

  “有队伍”现有国务院特殊津贴专家、省级百千万人才、交通运输青年科技英才、集团高层次人才、教授级高工等高层次人才队伍，多位院士顾问、兼职研究员，形成具有福建高速特色的“政产学研金服用”一体化创新模式。

  围绕高速公路智能建造、智能管养、智慧出行方向的土木、交通、机械、自动化、计算机、测控、通讯等相关专业。

  申请人应拥护中国，热爱科研事业，拥有非常良好的个人品质，严于律己，遵纪守法，恪守职业道德，招聘条件及待遇按照《福建省高速公路集团有限公司高层次人才认定和支持办法》(2024年修订版)。

  (一)科技领军人才。新引进人才年龄一般不超过50周岁;认定条件为符合福建省特级人才、A、B、C类人才认定条件的高层次优秀人才，或近10年作为主完成单位(专利权人)成员获得国家科技奖、省部级科技奖二等奖以上、中国专利银奖以上、省级专利特等奖主要人员之一。科技领军人才给予20万元专项奖励。

  (二)科技精英人才。新引进人才年龄一般不超过45周岁;认定条件为近10年作为主完成单位(专利权人)成员获得省部级科技奖、中国专利奖、省级专利奖主要发明人，或国内“双一流建设”高校、国家级研究机构毕业，拥有相对应研究成果的全日制博士研究生。

  具体的人才认定可采取“一人一议”的方式确定，并提供存在竞争力的薪酬待遇：科技领军人才可按集团本部中层副职薪酬待遇标准执行;科技精英人才可按集团本部中层助理薪酬待遇标准执行;同时，加大科技成果转化奖励，对科技成果完成人和为科技成果转化作出重要贡献人员，按照集团科学技术创新奖励有关法律法规执行。还享有“六险二金”、住房保障、家属安置、子女入学、职称评聘、培训提升、美味食堂等福利。

  本公告长年有效，定期组织招聘面试;请应聘者将个人详细简历、成果材料等资料发送至，邮件主题中请注明应聘类别。

  原标题：●福建省高速公路科技创新研究院有限公司引进高层次人才（团队）公告

  文章来源：●福建省高速公路科技创新研究院有限公司引进高层次人才（团队）公告

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